90后CEO的创业故事:实现那些被人嘲笑的梦想

分类:创业故事 本文浏览量人  2016-09-21 15:43
90后CEO的创业故事:实现那些被人嘲笑的梦想,因为年轻,因为缺乏经验,我犯过很多错误。但这并不可怕。我在这些错误中成长。

  (闹客邦/特约供稿 作者:特立独行的水晶)“在闹客邦的空间闭门会议上,启迪科技城执行总裁张一平提到,他很喜欢和90后朋友一起交流。其中,他特别提到一个名字,那就是“一起上”的创始人陈日婷。”

  很多创投圈的人都听过陈日婷的名字。有些是通过一些她在公开场合的演讲,有一些是通过各种媒体机构对她的采访和报道,还有一些,则是通过别人的嘴。大家喜欢叫她阿日,一方面是对她的昵称,一方面也觉得她充满阳光和正能量的性格,十足像一个发光发热的小太阳。

  她是个乐于分享的人,所以自我传播变成了她的习惯。陈日婷说:“我被大家认识、了解,是因为做了一起上这个创业项目。我想他们认可我,一个是因为我所传递的为创业青年发声的理念,他们是认可的。其次是因为我比较乐于分享。我很乐于将自己的工作、生活经历通过文字传达给大家。大家能够通过我的分享,看到我的生活,我的努力,来认识正在前行路上的年轻人。”

  顶着“90后”、“创业者”、“美女”这样的几个标签,真实的阿日到底是怎样的?

  正能量源自于内心

  阿日:“很多人会说,我的朋友圈怎么总是一些正面的东西,难道我不会有负面的情绪吗?其实我本身是个很喜欢传递正能量的人,我喜欢给别人带去正面的影响。我也会有负面的情绪,但是我不喜欢将负面的东西传达给别人。并且我自己的调节能力很好,当你尝试着用不同的角度看同一个问题,会发现它变得不一样。原本困扰你的问题,其实并没有那么令人困扰。”

  被人嘲笑的梦想才更有实现的价值

  “2015年7月项目刚开始运营的时候,其实我是想做一个创投类的节目。那我想,即然做节目是为了更好的传播青年人创业创新,不如先从传播自己开始。于是做了一场类似于发布会一样的活动。第一期访谈在3W举行,并邀请了香港翡翠台的主持人。当时接受了今日看点的采访。这些是当时文章下面读者的评论。我事后将它整理出来以此提醒自己要在创业的路上不忘初心。

  “当时看到这些评论,特别生气。挺难过的,大哭了一场。那是我开始创业后第一场正式对外的活动,然后收到了这样的评论,我觉得挺委屈的。其实这样子被黑不是第一次。以前是在学校也经历过。但是出了社会之后,也明白要受得起多大的赞美就要禁得起多大的诋毁道理。当时这些发表恶意评论的人中,还有人把我前男友给扒出来了。那人将他的名字打出来,并且反问,说xxx,怎么会看上陈日婷?

  后来我是怎么走出来的?其实也是自我调节。从大三开始,我就逐渐走出去,参加许多活动,见识许多人。我觉得当一个人的视野变得开阔了之后,就不会去在意别人对自己的看法。活在别人的评价中,让它去影响自己的情绪,甚至影响自己的判断和决定,这是一件很傻的事情。

  心情不好的时候,我会选择运动、听歌、旅行的方式进行减压。我喜欢沿着深圳湾的海边骑自行车。看着大海,你会觉得与大海比,烦恼都变得渺小了。我也喜欢说走就走的旅行。有时候压力太大,我会选择周末背着包,去到一个地方散心。然后周一再回来。这样子的任性,是我爱自己的方式。”

  所有的困难,,都是成长的一部分

  陈日婷坦诚,创业中最大的困难在于对人的管理。在2015年7月份刚组建一起上的团队的时候,她经历了团队沟通不畅、被误解、和与合伙人意见不合的时候。她坦言,最难受的是当她的团队没有办法理解她的想法,甚至是在想法上有冲突的时候。阿日说,团队组建初期与合伙人争执,甚至争吵,会影响整个团队的信心。如何解决这个冲突矛盾,是一门科学,创始人应当艺术地处理创始团队在管理上的意见不合。

  因为沟通不当,阿日遭遇过早期合伙人分道扬镳的事情,这让她不断反思自己,从中找到自己做得不够尽善尽美的地方,并学习、调整。现在,她会花更多的心思在管理团队,以及为团队谋发展上面。她说,如果团队的小伙伴成长得足够快,她愿意将管理全部放权给他们,在利益的分配上,她也不会吝啬。疑人不用,用人不疑。

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